本網訊 1月15日下午，戶外數九寒冬，寒風襲人。資陽區加洲酒店三樓會議室音樂悅耳，彩球懸掛，喜氣洋洋，溫暖如春。銀富石油的家人們陸陸續續的來到會場，戴口罩、測體溫，嚴格的疫情防控一點也不馬虎。透過口罩都能看出前來參加會議的家人們臉上露出的笑容，個個精神抖擻，激情飽滿地步入會場。來自公司14個加油加氣站的站長及受表彰的先進單位、優秀員工和不當班的員工參加了會議。
大會開始，首先由公司總經理郭健宣讀了《關于表彰2021年度先進單位及優秀員工的決定》�？偨浝砉�、公司顧問王飛躍、副總經理劉建軍分別為管理先進單位、優秀管理者、優秀站長、優秀員工等先進單位和個人一一頒獎�？偨浝砉〗o圓滿完成了2021年度目標任務的加油加氣站頒發了獎金。每一位優秀員工與大家分享了獲獎感言。獲獎代表分別作了經驗分享及表態發言。管理先進單位、優秀管理者、優秀站長等現場作了經驗交流發言。
爛泥湖站作為管理先進單位，站長夏艷紅發言說：很幸運爛泥湖站能獲得2021年度（管理先進單位）這個榮譽稱號，能在這里作為代表發言，我感到無比的榮幸和激動。管理先進單位是我們每個成員齊心協力、努力工作的結果，也是廣大客戶對我們的信任和認可。成績只代表過去，在新的一年里，我們將繼續努力工作，團隊協作，加強學習，不斷提高服務的能力，讓更多的客戶認可，爭取圓滿完成2022年的年度目標任務。爛泥湖站的姐妹們加油，銀富石油的家人們加油！
連續數年被評為優秀管理者的王輝平說：衷心感謝公司給予我一個充分展示自我的平臺。我能成為一名優秀的管理者，更多的是得益于公司領導的栽培和各位同仁的密切配合。他說：過去的一年很不容易，市場競爭日趨激烈，公司針對市場形勢，多次討論，適時調整銷售方案，推出多種促銷政策，在各站全體員工的全力配合下，我公司的成品油銷售量、充值總額、IC卡客戶占比等方面業績都創歷史新高。很令人鼓舞。在市場競爭日益激烈的環境中，在監管部門的監督檢查日趨嚴格的形勢下，我們化被動為主動，積極面對，主動迎戰。公司整體銷售業績仍保持了正增長，實屬來之不易，值得我們全體銀富人驕傲。這一成績的取得離不開在座各位的艱辛付出，也離不開公司管理層的正確領導。今天，我借此機會向各位為公司勤勉付出的所有員工表示衷心地感謝并致以深深的敬意。大家辛苦了。各部門都在過去的一年里取得了驕人的成績，為公司可持續發展作出了積極貢獻，郭健一一作了點評與肯定。他說：我們配合資陽區應急局協辦了一次大型綜合危險化學品事故應急演練；開展了應急演練視頻編制比武大賽；開展了管理人員綜合技能比武大賽等；受到市區主流媒體正面宣傳報道；銀海站12月18日建成開業；安全生產全年零事故；我們的公眾號平臺微粉由2020年的13萬，增長到現在的17萬，對公司的活動宣傳起到了關鍵性的作用，大大提高了公司品牌的影響力，等等這些都是令銀富人值得驕傲的。
他指出：2022年，能源行業堅持以清潔低碳為發展目標，多元化發展路線成主流。隨著環保意識的不斷增強，國家政策的大力扶持，以及新能源汽車技術的進步，國內新能源汽車產銷量整體呈現上漲的趨勢。未來，新能源汽車對傳統油品的替代作用將愈加明顯，成品油行業將迎來新的挑戰；同時，政府深入貫徹“放管服”改革決策部署令行業參與者和競爭者增多，市場競爭會更加殘酷。面對新的形勢，我們必須團結一致、開拓創新，在成品油市場發展和打造自己的核心競爭力。我們要穩字當頭，穩中求進，扎扎實實做好安全生產、經營銷售、開發建設等各項工作。并對各部門工作作了具體部署安排。春節就要來臨，在此，我代表銀富公司向銀富的家人們并通過你們轉告你們的家人，給大家拜個早年，祝大家新年快樂，身體健康，心想事成！
董事長致詞
總經理作報告
會議現場
頒獎現場
先進代表發言
管理者向總經理遞交責任狀
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